El estancamiento de la reforma del Código de Trabajo volvió a quedar en evidencia con el llamado del presidente de la Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CODOPYME), Fernando Pinales, a retomar el diálogo sobre la iniciativa que cursa en el Congreso Nacional.
Pinales planteó que la salida al impasse pasa por reabrir las discusiones con el sector sindical para intentar un consenso sobre una normativa que data de 1992. “Nosotros llamamos nuevamente al diálogo. Vamos a sentarnos. Nos sentamos y nos ponemos de acuerdo. Nosotros estamos de acuerdo que se modifique la cesantía. Que se modifique, no que se elimine”, afirmó.
La posición empresarial incluye fijar un tope a la cesantía de 6 años o 10 salarios mínimos. Según expuso, estudios señalan que un empleado promedio dura tres años en una empresa, tiempo a partir del cual empieza a reclamar su liquidación. En medio del tranque, el debate vuelve a colocar bajo escrutinio la capacidad del Congreso y de los actores involucrados para destrabar una reforma presentada como necesaria, pero que sigue sin traducirse en acuerdos para la sociedad.